Informacje o przetargu
Świadczenie usług polegających na rekrutowaniu i kierowaniu pracowników tymczasowych do pracy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Zielonej Górze, z podziałem na trzy zadania.
Opis przedmiotu przetargu: Świadczenie usług polegających na rekrutowaniu i kierowaniu pracowników tymczasowych do pracy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Zielonej Górze, z podziałem na trzy zadania:Zadanie nr 1: Skierowanie 15 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu porządku i czystości na terenach miejskich.Zadanie nr 2: Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu zieleni na terenach miejskich.Zadanie nr 3: Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisku pracownik gospodarczy do prac przy odbiorze odpadów. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych oraz kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej określa ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. O zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U.2019.0.1563).
Adres: | Zjednoczenia 110 C, 65-120 Zielona Góra, woj. lubuskie |
---|---|
Dane kontaktowe: | email: dz.zamowien-pub@zgkim.zgora.pl, tel: 62 322 91 97, fax: 68 322-91-11 |
Dane postępowania
ID postępowania: | 2023/S 045-133285 | ||
---|---|---|---|
Data publikacji zamówienia: | 2023-03-03 | Termin składania wniosków: | 2023-03-30 |
Rodzaj zamówienia: | usługi | Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 12 miesięcy | Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | TAK | Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE | Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 3 | Kryterium ceny: | 100% |
WWW ogłoszenia: | Informacja dostępna pod: | www.zgk.net.pl | |
Okres związania ofertą: | 88 dni |
Kody CPV
79620000-6 | (6) Usługi w zakresie pozyskiwania personelu, w tym pracowników sezonowych |
Polska-Zielona Góra: Usługi w zakresie pozyskiwania personelu, w tym pracowników sezonowych
2023/S 045-133285
Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Sekcja I: Instytucja zamawiająca
Krajowy numer identyfikacyjny: 369088434
Adres pocztowy: Ul. Zjednoczenia 110C
Miejscowość: Zielona Góra
Kod NUTS: PL432 Zielonogórski
Kod pocztowy: 65-120
Państwo: Polska
Osoba do kontaktów: Ewa Konieczny
E-mail: ewa.konieczny@zgkim.zgora.pl
Tel.: +48 683229100
Faks: +48 683229111
Adresy internetowe:
Główny adres: www.zgk.net.pl
Sekcja II: Przedmiot
Świadczenie usług polegających na rekrutowaniu i kierowaniu pracowników tymczasowych do pracy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Zielonej Górze, z podziałem na trzy zadania.
Świadczenie usług polegających na rekrutowaniu i kierowaniu pracowników tymczasowych do pracy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Zielonej Górze, z podziałem na trzy zadania:
Zadanie nr 1: Skierowanie 15 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu porządku i czystości na terenach miejskich.
Zadanie nr 2: Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu zieleni na terenach miejskich.
Zadanie nr 3: Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisku pracownik gospodarczy do prac przy odbiorze odpadów.
Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych oraz kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej określa ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. O zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U.2019.0.1563).
Skierowanie 15 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu porządku i czystości na terenach miejskich.
Miasto Zielona Góra
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na dokonaniu naboru oraz kierowaniu pracowników tymczasowych w ilości 15 pracowników płci męskiej, celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem Zamawiającego. Zastrzeżenie wymogu dotyczącego płci męskiej wynika
z wykonywania na podanym stanowisku pracy w trudnych warunkach, z użyciem ciężkiego sprzętu, wymagającej dużej siły, sprawności i wytrzymałości fizycznej, którymi skierowani pracownicy muszą się cechować i którymi, co do zasady, mężczyźni cechują się częściej niż kobiety. Zamawiający dopuszcza w całości lub części skierowanie kobiet na w/w stanowisko, jeśli ich warunki fizyczne odpowiadać będą wymaganym czynnościom do wykonywania na tym stanowisku.
Zamawiający zastrzega sobie prawo zwiększenia przedmiotu umowy o zakres objęty prawem opcji dodatkowo do 5 pracowników płci męskiej, w przypadku zaistnienia takiej potrzeby. Zamówienie realizowane w ramach opcji jest jednostronnym uprawnieniem Zamawiającego, dlatego też nieskorzystanie przez Zamawiającego z prawa opcji lub skorzystanie tylko w części, nie stanowi podstawy dla Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń w stosunku do Zamawiającego. Zwiększenie przedmiotu umowy objęte prawem opcji Wykonawca będzie zobowiązany wykonać każdorazowo w terminie 2 dni roboczych od otrzymania zawiadomienia od Zamawiającego, że zamierza z prawa opcji skorzystać z możliwością wydłużenia tego terminu za zgodą Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo realizacji prawa opcji w okresie obowiązywania umowy. Realizacja prawa opcji nie stanowi zmiany warunków niniejszej umowy i nie wymaga zawarcia aneksu do niniejszej umowy. Przedmiotowe prawo opcji może być realizowane przez Zamawiającego etapowo / częściowo w okresie obowiązywania umowy. Wynagrodzenie z tytułu prawa opcji liczone będzie według ceny jednej roboczogodziny ujętej w ofercie Wykonawcy dla zamówienia podstawowego, która pozostanie niezmienna w okresie realizacji umowy. Przedmiot umowy w zakresie przysługującego Zamawiającemu prawa opcji może obejmować dla zadania nr 1 do 5 pracowników tymczasowych. Zamawiający zastrzega, że wielkość prawa opcji , jest wielkością maksymalną, a faktyczna ilość może ulec zmniejszeniu, w zależności od potrzeb Zamawiającego w trakcie trwania umowy. Sposób realizacji przedmiotu zamówienia przez Wykonawcę w ramach prawa opcji musi być zgodny ze sposobem realizacji zamówienia podstawowego oraz musi spełniać wymogi opisane w OPZ dla zamówienia podstawowego.
Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisko pracownik gospodarczy do prac przy utrzymaniu zieleni na terenach miejskich.
Miasto Zielona Góra
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na dokonaniu naboru oraz kierowaniu pracowników tymczasowych w ilości: zamówienie podstawowe 10 pracowników płci męskiej oraz prawo opcji 10 pracowników płci męskiej, w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem Zamawiającego. Zastrzeżenie wymogu dotyczącego płci męskiej wynika z wykonywania na podanym stanowisku pracy w trudnych warunkach, z użyciem ciężkiego sprzętu, wymagającej dużej siły, sprawności i wytrzymałości fizycznej, którymi skierowani pracownicy muszą się cechować i którymi, co do zasady, mężczyźni cechują się częściej niż kobiety. Zamawiający dopuszcza w całości lub części skierowanie kobiet na w/w stanowisko, jeśli ich warunki fizyczne odpowiadać będą wymaganym czynnościom do wykonywania na tym stanowisku
Zamawiający zastrzega sobie prawo zwiększenia przedmiotu umowy o zakres objęty prawem opcji dodatkowo do 10 pracowników płci męskiej, w przypadku zaistnienia takiej potrzeby. Zamówienie realizowane w ramach opcji jest jednostronnym uprawnieniem Zamawiającego, dlatego też nieskorzystanie przez Zamawiającego z prawa opcji lub skorzystanie tylko w części, nie stanowi podstawy dla Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń w stosunku do Zamawiającego. Zwiększenie przedmiotu umowy objęte prawem opcji Wykonawca będzie zobowiązany wykonać każdorazowo w terminie 2 dni roboczych od otrzymania zawiadomienia od Zamawiającego, że zamierza z prawa opcji skorzystać z możliwością wydłużenia tego terminu za zgodą Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo realizacji prawa opcji w okresie obowiązywania umowy. Realizacja prawa opcji nie stanowi zmiany warunków niniejszej umowy i nie wymaga zawarcia aneksu do niniejszej umowy. Przedmiotowe prawo opcji może być realizowane przez Zamawiającego etapowo / częściowo w okresie obowiązywania umowy. Wynagrodzenie z tytułu prawa opcji liczone będzie według ceny jednej roboczogodziny ujętej w ofercie Wykonawcy dla zamówienia podstawowego, która pozostanie niezmienna w okresie realizacji umowy. Zamawiający zastrzega, że wielkość prawa opcji jest wielkością maksymalną, a faktyczna ilość może ulec zmniejszeniu, w zależności od potrzeb Zamawiającego w trakcie trwania umowy. Sposób realizacji przedmiotu zamówienia przez Wykonawcę w ramach prawa opcji musi być zgodny ze sposobem realizacji zamówienia podstawowego oraz musi spełniać wymogi opisane w OPZ dla zamówienia podstawowego.
Skierowanie 10 pracowników płci męskiej na stanowisku pracownik gospodarczy do prac przy odbiorze odpadów.
Miasto Zielona Góra
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na dokonaniu naboru oraz kierowaniu pracowników tymczasowych w ilości 10 pracowników płci męskiej, w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem Zamawiającego. Zastrzeżenie wymogu dotyczącego płci męskiej wynika
z wykonywania na podanym stanowisku pracy w trudnych warunkach, z użyciem ciężkiego sprzętu, wymagającej dużej siły, sprawności i wytrzymałości fizycznej, którymi skierowani pracownicy muszą się cechować i którymi, co do zasady, mężczyźni cechują się częściej niż kobiety. Zamawiający dopuszcza w całości lub części skierowanie kobiet na w/w stanowisko, jeśli ich warunki fizyczne odpowiadać będą wymaganym czynnościom do wykonywania na tym stanowisku.
Zamawiający zastrzega sobie prawo zwiększenia przedmiotu umowy o zakres objęty prawem opcji dodatkowo do 10 pracowników płci męskiej, w przypadku zaistnienia takiej potrzeby. Zamówienie realizowane w ramach opcji jest jednostronnym uprawnieniem Zamawiającego, dlatego też nieskorzystanie przez Zamawiającego z prawa opcji lub skorzystanie tylko w części, nie stanowi podstawy dla Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń w stosunku do Zamawiającego. Zwiększenie przedmiotu umowy objęte prawem opcji Wykonawca będzie zobowiązany wykonać każdorazowo w terminie 2 dni roboczych od otrzymania zawiadomienia od Zamawiającego, że zamierza z prawa opcji skorzystać z możliwością wydłużenia tego terminu za zgodą Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie prawo realizacji prawa opcji w okresie obowiązywania umowy. Realizacja prawa opcji nie stanowi zmiany warunków niniejszej umowy i nie wymaga zawarcia aneksu do niniejszej umowy. Przedmiotowe prawo opcji może być realizowane przez Zamawiającego etapowo / częściowo w okresie obowiązywania umowy. Wynagrodzenie z tytułu prawa opcji liczone będzie według ceny jednej roboczogodziny ujętej w ofercie Wykonawcy dla zamówienia podstawowego, która pozostanie niezmienna w okresie realizacji umowy. Zamawiający zastrzega, że wielkość prawa opcji określona w punkcie 6) powyżej, jest wielkością maksymalną, a faktyczna ilość może ulec zmniejszeniu, w zależności od potrzeb Zamawiającego w trakcie trwania umowy. Sposób realizacji przedmiotu zamówienia przez Wykonawcę w ramach prawa opcji musi być zgodny ze sposobem realizacji zamówienia podstawowego oraz musi spełniać wymogi opisane w OPZ dla zamówienia podstawowego.
Sekcja III: Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym
Zamawiający wymaga aby Wykonawcy posiadali wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, wykonanego przez Marszałka Województwa właściwego dla siedziby podmiotu ubiegającego się o wpis zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2022r. poz. 690 tj. z dnia 29.03.2022r.) i Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 lipca 2013r. w sprawie działalności agencji zatrudnienia (Dz.U. 2017r. poz. 1064).
Zamawiający nie precyzuje szczególnych warunków w tym zakresie.
Zamawiający wymaga, aby Wykonawca posiadał wiedzę, doświadczenie w realizacji usługi w porównywalnym z przedmiotem zamówienia zakresie i przedstawił na potwierdzenie wykaz wykonanych usług, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał należycie usługi polegające na skierowaniu co najmniej:
-zadanie nr 1 – 10 pracowników tymczasowych do pracy na rzecz jednego pracodawcy,
-zadanie nr 2 – 5 pracowników tymczasowych do pracy na rzecz jednego pracodawcy,
-zadanie nr 3 – 5 pracowników tymczasowych do pracy na rzecz jednego pracodawcy,
- zgodnie z zasadami ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (Dz.U.2019r. poz. 1563),
wraz z podaniem dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane lub są wykonywane, oraz z załączeniem dowodów określających, czy te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie, przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a jeżeli wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów – oświadczenie wykonawcy;
Projektowane postanowienia umowy stanowią załącznik nr 2 do SWZ. Złożenie oferty jest jednoznaczne z akceptacja przez Wykonawcę projektowanych postanowień umowy.
Sekcja IV: Procedura
Elektroniczne otwarcie
Sekcja VI: Informacje uzupełniające
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miejscowość: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Państwo: Polska
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587701
Faks: +48 224587700
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miejscowość: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Państwo: Polska
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587701
Faks: +48 224587700
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl